Выборы приближаются, а результатов нет. Что делать? В очередной раз что-нибудь пообещать. В результате Государственную Думу внесен очередной пакет «советских» инициатив от фракции КПРФ - на этот раз речь идет о «новом» Трудовом кодексе.
Казалось бы, по всем правилам логики, новый Трудовой кодекс должен создаваться профессионалами в ситуации качественных трансформаций в экономике, формирования нового экономического уклада, принципиального изменения системы правого регулирования социального и пенсионного обеспечения, которая за тридцать лет депутатами Государственной Думы так и не сформирована, а юридические нормы до сих пор не кодифицированы.
Однако Пенсионного кодекса по сей день в стране так и нет, а к разработке Социального кодекса даже и не приступали. Конечно же, их создание — это огромный и очень непростой труд. Тут бы депутатам и поработать. Но гораздо легче, вспомнив о предстоящих выборах, извлечь отдельные нормы, как изюм из булочки, переписав кусочки доброго советского Трудового кодекса и попытаться снова ввести людей в заблуждение.
Кстати, а почему бы им еще не вспомнить и законодательство Российской империи – тогда при царях количество выходных и праздничных дней было в несколько раз больше, чем при СССР?
Депутаты даже предлагает вернуться якобы в прошлое: сократить рабочую неделю до 30 часов. А что с зарплатой? На первый взгляд - забота о людях, на деле - политический популизм и неготовность видеть современные реалии рынка труда и экономики.
Сегодня мир изменился: удаленная работа стала привычной формой трудоустройства для миллионов граждан, а внедрение искусственного интеллекта и цифровых технологий полностью перекраивает структуру занятости. В этих условиях, тем более в ситуациях «монополизма» работодателей в малых городах, фиксированная «советская» рабочая неделя - не решение, а формальность. Сокращение формальных часов никак не скажется на реальной защищенности человека труда без системных перемен в развитии российской экономики и трудовой политике.
Депутаты от КПРФ в преддверии выборов вспомнили и о пенсионном возрасте. А где были они в середине девяностых годов, когда, обладая совместно с ЛДПР фактически, большинством в Государственной Думе, умудрились не включить в уставной капитал формировавшегося тогда Пенсионного фонда России активы ведущих советских промышленных предприятий, которые ушли за копейки на залоговых аукционах, и, тем самым, обрекли наших пенсионеров на нищенские пенсии.
Да и за тридцать лет депутаты от КПРФ умудрились даже не исключить из законодательства термин «пенсия по старости», заменив на корректный «по достижении возраста, дающего право на получение пенсии».
Без коренного изменения пенсионного законодательства, которое и предлагает Партия пенсионеров, простой возврат дореформенного пенсионного возраста, не приведет к справедливым пенсиям, тем более если сохраняется балльная система при их назначении.
Повышение МРОТ до абстрактной «круглой цифры» - тоже не выход. Без соответствующих изменений в промышленной и финансовой политике инфляция и экономические риски быстро делают такие поправки просто игрой с цифрами, а реальные нужды человека вновь остаются без внимания.
«Мы всегда выступали и выступаем за реальную защиту прав трудящихся, особенно старшего поколения. Вместо популистских лозунгов мы предлагаем: отменить балльную пенсионную систему и ввести наследование пенсионных накоплений; пересмотреть систему расчета МРОТ с учетом региональных особенностей и индексации; обеспечить гарантированный доступ к переквалификации и социальным программам для граждан старше 50 лет», - заявил Председатель Партии пенсионеров Эрик Праздников.
Мы ждем от законодателей профессионализма и ответственности, а не возвращения в мифическую «советскую стабильность». Перед выборами популизм становится особенно громким. Но права граждан следует защищать не словами, а делами. И все больше людей начинают это хорошо понимать.