Диана Давлетшина
13 Августа 2026, 13:34
«Восьмичасовой рабочий день был важнейшим достижением своего времени, но мы живем уже в другой реальности. За последние десятилетия цифровизация кардинально изменила рабочие процессы, особенно в сфере интеллектуального и офисного труда. Мы должны постепенно переходить от оценки самого присутствия сотрудника к оценке результата его труда. Если человек выполнил весь необходимый объем работы за шесть часов, нет никакого экономического смысла заставлять его еще два часа сидеть перед компьютером только потому, что так устроен график», - убежден Георгий Камнев.
При этом, по мнению парламентария, уменьшение рабочего времени не должно сопровождаться снижением заработной платы. Производительность труда следует повышать с помощью технологий, автоматизации и оптимизации процессов, а освободившееся время должно быть предоставлено человеку для его семьи, образования, здоровья и отдыха.
«Разумеется, невозможно одинаково регулировать работу программиста, бухгалтера, врача, водителя, рабочего на производстве или сотрудника непрерывного технологического цикла. Есть отрасли, где шестичасовой режим невозможно внедрить одномоментно. Но и здесь принцип должен быть единым: все рабочее время сверх установленной шестичасовой нормы должно рассматриваться как дополнительная нагрузка и соответствующим образом оплачиваться», - убежден депутат.